Заохочення інтересів та ідентичності

Щоб сприяти активному залученню учнів до навчального процесу, необхідно визнавати, підтримувати й цінувати їхні унікальні інтереси та багатогранну ідентичність. Це включає взаємопов’язані аспекти, такі як раса, етнічна приналежність, культура, гендер, мова та інвалідність. Важливо розуміти, що джерела інтересу та мотивації значно різняться між учнями — те, що привертає увагу одних, може залишатися байдужим для інших. Крім того, для створення справді інклюзивного середовища необхідно піклуватися про те, щоб кожен учень відчував свою гідність визнаною та підтвердженою.

Варто також пам’ятати, що навіть інтереси та ідентичність одного й того самого учня не залишаються незмінними: вони розвиваються разом із досвідом, новими знаннями та соціальними впливами. Учні можуть по-різному ототожнювати себе з тими чи іншими аспектами власної ідентичності залежно від контексту чи етапу розвитку.

Тому створення навчального середовища, яке приймає учнів такими, якими вони є, і гнучко реагує на їхню динамічну природу — є ключовим для забезпечення доступності та реального залучення до навчання.

Оптимізуйте вибір та автономність (7.1)
Розвивайте самостійність у процесі навчання.

Запровадження автентичних варіантів вибору, які узгоджуються з навчальними цілями, може стати ефективним засобом підвищення зацікавленості учнів. Залежно від конкретної мети, учням можна надати можливість обирати спосіб її досягнення — наприклад, контекст, у якому працюють, інструменти, які використовують, або типи підтримки, які отримують.

Такий підхід розвиває ініціативність, формує відчуття відповідальності за власне навчання, підсилює гордість за досягнення й поглиблює особистий зв’язок з навчальним процесом. Водночас варто враховувати, що різні учні по-різному сприймають вибір: одні прагнуть широкої автономії, інші — чітких орієнтирів. Тому недостатньо просто запропонувати вибір — він має бути продуманий і адаптований так, щоб справді підтримувати залучення.

Спробуйте поекспериментувати з такими варіантами вибору:

  • Вибір теми вивчення, або тематики конкретної роботи
  • Вибір інструментів для дослідження або творчості
  • Вибір типу винагороди або форми похвали
  • Вибір формату практики та способу оцінювання навчання
  • Вибір дизайну, візуального стилю або макета виконаного завдання
  • Вибір послідовності або термінів виконання завдань

    Окрім цього, ефективним є спільний підхід, коли учні та учителі разом визначають навчальні цілі, завдання й діяльності. Це не лише підвищує залученість, а й формує культуру взаємоповаги, співтворчості та навчальної відповідальності.

  • Оптимізуйте значущість, цінність та автентичність (7.2)
    Пов'язуйте навчання з досвідом, який є значущим і цінним.

    Люди найчастіше виявляють зацікавленість у змісті та діяльностях, які є актуальними й цінними для їхніх особистих інтересів, життєвих цілей або спільнот, до яких вони належать. Це не обов’язково означає, що навчальний матеріал має повністю відображати реальне життя — художня література, наприклад, може бути так само захопливою й значущою для учнів, як і фактична інформація. Важливо, щоб зміст був автентичним і резонансним щодо індивідуального досвіду та навчальних цілей учнів.

    Люди рідко виявляють інтерес до інформації або занять, які здаються їм беззмістовними чи відірваними від реальності. Тому в навчальному середовищі одним із ключових способів залучення учнів є демонстрація практичного значення й актуальності навчання — через автентичні, змістовні та емоційно залучаючі заходи.

    Водночас важливо не припускати, що всі учні сприйматимуть однаковий зміст або вид діяльності як однаково цінний чи цікавий. Щоб охопити різноманіття учнівських інтересів і цілей, необхідно надавати варіанти, які дозволяють кожному знайти особисту значущість і сенс у навчанні. Саме оптимізація релевантності для кожного учня відкриває шлях до глибшої мотивації та стійкої залученості в освітній процес.

    Урізноманітнюйте заходи та джерела інформації, щоб вони були:

  • Персоналізованими і пов’язаними з реальним життям учнів
  • Культурно релевантними та стійкими до змін контексту
  • Соціально значущими, пов’язаними із життям спільнот
  • Віковідповідними та з урахуванням рівня розвитку і здібностей
  • Інклюзивними для представників різних расових, етнічних, культурних і гендерних груп

    Розробляйте діяльності, які:

  • Мають автентичні результати навчання, пов’язані з реальними потребами чи запитами
  • Спрямовані на реальну аудиторію поза межами класу
  • Мають зрозумілу мету, що є значущою для самих учнів

    Пропонуйте завдання, що передбачають:

  • Активну участь, співпрацю, дослідження та експерименти
  • Можливість особистої реакції, критичного осмислення та саморефлексії щодо змісту й процесу
  • Використання уяви — для розв’язання актуальних проблем або творчого осмислення складних понять
  • Плекайте радість та гру (7.3)
    Викликайте радість і захоплення в процесі навчання.

    Навчальне середовище, що викликає радість і заохочує до гри, є важливою складовою ефективного навчального процесу. Гра підтримує навчання й розвиток учнів упродовж усього життя — від дошкільного віку до дорослості. В ігрових активностях пробуджуються цікавість, здивування та уява, формуються нові уявлення, розвиваються взаємини та соціальні зв’язки. Саме через гру учні можуть переживати справжню радість, що поглиблює залученість у навчання.

    Особливо значущою радість може бути для учнів, які історично зазнавали маргіналізації. У таких випадках радість стає актом гідності та опору гнітючим системам. Наприклад, поняття Black Joy (чорна радість) акцентує увагу на свободі, уяві, спільноті та любові як способах створення простору для самовираження й сили.

    Водночас важливо пам’ятати, що не всі учні грають однаково або однаковою мірою відчувають радість. Більше того, навіть один і той самий учень може переживати радість по-різному залежно від контексту чи емоційного стану.

    Підхід універсального дизайну навчання (UDL) наголошує на важливості визнання цих індивідуальних відмінностей. Щоб допомогти кожному учневі знайти свою радість у навчанні, середовище має бути гнучким і варіативним — з різними способами залучення, формами гри та варіантами активностей, які відкривають простір для радості, натхнення та розвитку.

  • Заохочуйте грайливість у різних формах: ігри на свіжому повітрі, сенсорні, уявні, мистецькі.
  • Запроваджуйте можливості для дослідження, експериментування та відкриттів.
  • Створюйте простір, де учні знаходять радість через зв’язок із власною ідентичністю, самосвідомістю та спільнотою.
  • Плекайте середовище, де учні можуть пишатися своїми досягненнями.
  • Інтегруйте розповіді історій як спосіб осмислення й вираження досвіду.
  • Усувайте упередження, загрози та відволікання (7.4)
    Створюйте простір для навчання та ризиків.

    Одне з ключових завдань педагога — створити для учнів сприятливе, підтримувальне середовище, у якому вони почуваються цінованими, захищеними, активними та заохоченими до ризикування, формування власної думки й участі в діалозі. Для цього важливо усунути потенційні упередження, загрози та відволікаючі чинники — як очевидні, так і приховані.

    Коли учні змушені зосереджувати свою увагу на задоволенні базових потреб або уникненні негативного досвіду, вони не можуть повноцінно залучитися до навчального процесу. Безумовно, фізична безпека є необхідною умовою, але не менш важливо враховувати більш тонкі форми загроз — психологічні, емоційні, соціальні — які можуть по-різному впливати на учнів залежно від їхнього досвіду, потреб і культурного контексту.

    Оптимальне навчальне середовище передбачає варіативність — можливість уникати чи пом’якшувати стресові фактори й створювати простір, у якому кожен учень може зосередитися на навчанні, відчуваючи себе в безпеці та прийнятим.

    Створюйте культуру прийняття та підтримки

  • Аналізуйте, як упередження з боку вчителів і учнів можуть впливати на навчальне середовище.
  • Створюйте безпечний простір і способи, що дозволяють учням відкрито ділитися досвідом упереджень, загроз і відволікаючих чинників, які вони можуть переживати.
  • Заохочуйте учнів сприймати помилки як природну й цінну частину процесу розвитку.

    Гнучко адаптуйте рівень новизни та ризику

  • Використовуйте графіки, календарі, таймери, підказки для підвищення передбачуваності щоденних завдань та переходів.
  • Формуйте рутини класу для зниження тривожності та посилення почуття стабільності.
  • Завчасно повідомляйте про зміни в розкладі або нові події, щоб учні могли підготуватися.
  • Водночас включайте елементи несподіванки або новизни у рутинні завдання, щоб підтримувати цікавість.

    Регулюйте рівень сенсорного навантаження

  • Змінюйте звукове й візуальне середовище, зменшуючи шум, візуальні подразники або кількість одночасно доступної інформації.
  • Варіюйте темп роботи, тривалість сесій, наявність перерв, а також послідовність або час виконання завдань.

    Змінюйте рівень очікуваної соціальної взаємодії під час навчання.

  • Враховуйте потребу в підтримці, безпеці та варіантах публічного або непублічного виконання та оцінювання завдань.

    Визнавайте попередній негативний досвід

  • Враховуйте, що учні можуть мати непростий досвід взаємодії в попередніх навчальних середовищах.
  • Запроваджуйте спільні домовленості, інструменти саморегуляції й варіативність, щоб кожен почувався комфортно та захищено.